Oser le progrès (suite)

Renforcer le management, c'est donner de l' AIR à l'organisation :

A : autoriser le travail en équipes autonomes

I : impliquer les collaborateurs pour faire émerger l'innovation

R : Responsabiliser, donner du sens aux objectifs

Il n'est pas nécessaire de bouleverser l'organigramme, mais donner le maximum de visibilité des activités à tous les acteurs.

C'est aussi disposer de managers investis de compétences et d'aptitudes, capables de faire évoluer les collaborateurs.

L'entreprise performante est une entreprise apprenante !